為持續(xù)提升公司綜合實力，強化轉(zhuǎn)型升級意識，11月4日，星船城公司在川威大廈組織學習羅蘭貝格授課材料《中國民營制造企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級之路》，由星船城總經(jīng)理秦秀偉主講，33名管理骨干參加。

學習內(nèi)容由當前民營制造企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展之路、戰(zhàn)略落地實踐三部分組成。首先，從宏觀、中觀、微觀三個角度，直擊當下中國民營制造企業(yè)面臨的諸多挑戰(zhàn)，宏觀和中觀視角揭示了成長需求與當前能力的矛盾，微觀視角則更是直言了企業(yè)在成本、效率、發(fā)展動力、人才、戰(zhàn)略方面，所遭遇的共性挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)需要沖破阻力實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，尋求長遠發(fā)展。華潤、阿里等企業(yè)已經(jīng)做出反應，率先在組織、能力、運營、數(shù)字化等方面進行探索和實踐，海爾、華為公司則在戰(zhàn)略落地上如戰(zhàn)略解碼、流程與客戶價值創(chuàng)造、績效考核等內(nèi)容為我們提供了諸多借鑒和參考。轉(zhuǎn)型升級之路是發(fā)展之路，亦是破繭成蝶之路，通過不間斷的變革，實現(xiàn)組織管理體系的建立和更新。

變則通,通則久,久則達。要以變化的視角看待事物，直面挑戰(zhàn)，尋求突破。通過此次轉(zhuǎn)化學習，星船城公司管理骨干對中國民營制造企業(yè)的發(fā)展周期有了更全面的認識和了解，為公司各項工作的開展提供了借鑒和指引。接下來，各職能部門、子公司將組織進一步學習，形成心得體會和實施方案，并深入實踐，找到適合星船城水泥的轉(zhuǎn)型升級之路，
為實現(xiàn)百年川威不懈探索和奮斗。